Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados- CAGED, mostra que em 2003 os salários médios de admissão de mulheres contratadas com carteira assinada era de R$ 824 e o dos homens era de R$ 882, um valor 6,85% maior. Já em março deste ano, a diferença de remuneração chegou a 14,38%.

Partindo desse dado, o deputado estadual, Nabor Wanderley (PMDB) apresentou o Projeto de Lei de n° 354/2015 que veda a prática da desigualdade salarial entre gêneros de pessoas no mesmo cargo e função, nas empresas contratadas com o Poder Público do Estado da Paraíba.

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O deputado justificou a preocupação com essa disparidade.

"É de suma importância a matéria em exame, pois, poderemos reparar distorções no campo social trabalhista, em relação às empresas privadas que contratam com o Poder público deste Estado. As mulheres vem sempre buscando e conquistando o seu espaço, se qualificando, ocupando cargos altos, tanto no Poder Público quanto no Particular, e essa disparidade não é justa, tendo em vista que homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações”, justificou.